Mengembangkan Semangat Kewirausahaan

PENGERTIAN INOVATIF

Inovatif  adalah suatu temuan baru yang menyebabkan berdaya gunanya produk atau jasa ke arah yang lebih produktif. Kata inovatif berasal dari kata bahasa inggris “innovate” yang artinya memperkenalkan sesuatu yang baru sedangkan innovate berarti bersifat memperbarui. Kemudian kata “innovate”  dan “innovative” yang merupakan bahasa Indonesia dengan mengalami perubahan penulisan menjadi “inovatif” yang berarti bersifat memperkenalkan suatu yang baru. Sedangkan orang yang melakukan pembaharuan disebut “innovator”

Ciri-Ciri Manusia Inovatif: 

• Giat belajar dan bekerja
• Selalu berorientasi kedepan
• Kaya ide-ide yang cemerlang
• Berfikir rasional dan berprasangka baik
• Menghargai waktu dan menggunakan sebaik-baiknya
• Suka melakukan eksperimen-eksperimen dan penelitian

PENGERTIAN ,KREATIF DAN MOTIVASI

Motivasi adalah suatu sugesti atau dorongan yang muncul karena diberikan oleh seseorang kepada orang lain atau dari diri sendiri, dorongan tersebut bermaksud agar orang tersebut menjadi orang yang lebih baik dari yang sebelumnya sedangkan kreatif adalah menciptakan suatu ide/gagasan/penemuan yang baru di dalam kehidupan masyarakat. 

PERBEDAAN INOVATIF, KREATIF DAN MOTIVASI

BEKERJA SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN

Efektif

Efektif adalah suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.

Efisien

Efisien adalah segala sesuatu yang dikerjakaan dengan berdaya guna atau segala sesuatunya dapat diselesaikan dengan tepat, cepat, hemat, dan selamat.

Beberapa hal yang bisa dilakukan untuk membuat pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien adalah sebagai berikut:

Mengerti latar belakang dan tujuan dari pekerjaan yang dilakukan.

Dengan mengerti latar belakang dan tujuan dari pekerjaan tersebut, membuat karyawan lebih fokus dan tidak mengambang, ibarat hendak melakukan perjalanan ke sebuah tempat, pertama kali harus mengerti kemana arahnya dan untuk apa pergi kesana.

Membuat perencanaan pekerjaan termasuk berapa lama waktu yang ditargetkan.

Sebuah pekerjaan harus selalu direncanakan, apa saja yang harus dilakukan dan berapa lama waktu yang diperlukan untuk menyelesaikannya. Walaupun dengan cara yang sederhana tapi jelas dan terarah, dengan rencana yang jelas dan terarah, target waktu yang telah ditetapkan bisa dicapai

Bagi pekerjaan-pekerjaan besar menjadi pekerjaan-pekerjaan kecil.

Pekerjaan yang besar susah dan butuh waktu yang lama untuk diselesaikan, dengan membaginya menjadi pekerjaan-pekerjaan yang lebih kecil, membuatnya menjadi lebih ringan, apalagi jika pekerjaan tersebut bisa didelegasikan ke orang-orang yang berkompeten dibidangnya.

Kenali kemampuan diri dan jangan malu belajar dari orang lain.

Setiap karyawan memiliki keterbatasan, berbanding lurus dengan pengalaman dan besarnya tanggung jawab yang pernah diemban, untuk pekerjaan-pekerjaan tentu saja butuh bantuan orang lain, jangan malu belajar dari orang lain. Ambil sisi positif atau keberhasilan orang lain, dan pelajari kegagalan orang lain supaya kita tidak mengulangi kesalahan yang sama.

Semangat Pantang menyerah dan saling menguatkan.

Semangat dan kerjasama yang baik membuat kita memiliki energi tambahan untuk menyelesaiakan pekerjaan yang diberikan oleh atasan. Semangat itulah yang membuat kita bertahan. Kadang karena faktor jenuh dan rintangan yang dihadapi motivasi menjadi turun, saat itulah dibutuhkan orang lain untuk saling menguatkan.

---